员工下班过红绿灯违反规则发生车祸，公司要承

公司或需承担部分责任。员工下班过红绿灯车祸，若符合工伤条件，公司需担责。依据《工伤保险条例》，公司可能因员工下班途中车祸担责，特别是未缴工伤保险时，需承担替代责任。未及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
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公司应对车祸责任。具体操作：1.确认员工是否下班途中且非主要责任；2.是则申请工伤认定，按《工伤保险条例》赔偿；3.若未缴工伤保险，公司直接承担赔偿，包括医疗、误工等费用；4.已缴则协助员工向保险机构申请赔偿。
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常见处理方式为确认工伤并赔偿。公司应首先确认事故是否构成工伤，依据《工伤保险条例》进行赔偿。若未缴工伤保险，公司需直接承担医疗费用等赔偿；若已缴，则协助员工申请工伤保险赔偿。选择处理方式时，需考虑是否缴纳了工伤保险，以及事故的具体责任认定。