公司拖欠工资8个月不合法。依据《劳动法》规定，工资应按月支付，超过30天即构成拖欠。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响员工权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求支付；2.协商不成，向劳动监察投诉，提供工资条等证据；3.仍不解决，申请劳动仲裁，提交拖欠证据；4.仲裁无果，向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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