中介介绍的小时工离职，需提前通知。依据《中华人民共和国劳动法》，正式员工需提前三十日书面通知，试用期员工则提前三日。未及时通知可能影响工作交接，造成用人单位损失或影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工离职需提前通知。操作如下：1.正式员工书面提交辞职通知，提前三十日；2.试用期员工提前三日通知；3.双方协商交接工作，签订解除协议；4.用人单位办理社保转移，出具解除证明。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工离职常见处理方式为书面通知用人单位。正式员工提前三十日，试用期员工提前三日。选择时需考虑自身情况与用人单位需求，确保合理合法。
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