公司无生产任务放假，工资需按规定支付。依据《工资支付暂行规定》，停工非劳动者原因，周期内按合同支付；超周期未提供劳动，按国家规定办。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假工资处理：1. 停工周期内，按劳动合同支付工资，保障员工权益。2. 超周期员工正常工作，工资不低于最低工资标准。3. 超周期未工作，依据国家规定处理，如申请生活费等。具体操作需根据实际情况，确保符合法律法规要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假工资处理，常见方式有按合同支付或依国家规定。选择方式需视停工周期及员工是否提供劳动而定，确保合法合规，维护双方权益。
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