提前走可能会扣工资。依据《劳动法》,员工应提前一个月提交辞呈,以便公司安排接替。未按规定提前通知,公司有权要求赔付损失。若公司无故扣发工资,将违反国家规定,但提前离职也可能导致公司运营受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司扣发工资不合理,可先尝试与公司沟通解决;沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫提前离职可能扣工资。操作如下:1.查阅劳动合同,了解提前离职条款;2.与公司人事沟通,说明提前离职原因,尝试协商;3.若公司坚持扣工资,要求提供明确依据;4.如无法协商,准备证据,申请劳动仲裁。
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