工伤申请年龄限制依退休年龄而定，非固定55或60周岁。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，退休年龄因性别、工作性质及健康状况而异，未及时处理可能导致工伤认定无效，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤年龄限？1. 确认劳动者性别、工作性质及健康状况，对照退休年龄规定。2. 一般情况，男性60岁、女性50岁为退休基准。3. 特殊工种或健康受损，退休年龄可能提前，需具体核实。4. 及时按规处理，避免工伤认定受影响，保障劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤年龄限制问题，需结合具体退休年龄规定。一般男性60岁、女性50岁为基准，特殊工种或健康状况另有规定。选择处理方式时，应依据个人实际情况及法律规定，确保工伤认定有效。
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