学校宿管因不做卫生把宿舍电停，是否构成违法行为？

宿管私自停电不合法。
如果停电是由于供电设施检修、依法限电或用户违法用电等正当原因，且事先按照国家有关规定通知了学生，则宿管的行为是合法的；
如果停电没有正当理由，且未提前通知学生，宿管私自断电，这种行为涉嫌违法；
如果停电是因为学生未缴纳电费，但学校未提前告知或未提供缴费渠道，也可能构成违法停电；
如果停电是出于惩罚目的，如因不做卫生而断电，属于滥用管理权，侵犯了学生的合法权益，构成违法行为。
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根据《中华人民共和国电力法》第二十九条规定，在发电、供电系统正常的情况下，供电企业应当连续向用户供电，不得中断。只有在供电设施检修、依法限电或者用户违法用电等情形下，供电企业才可以中断供电，但必须按照国家有关规定事先通知用户。
虽然学校宿管不属于供电企业，但在宿舍管理中，其行为应参照该法律规定执行，特别是在涉及学生基本生活权益时。若宿管因学生未做卫生等非法定原因私自断电，且未提前通知，属于无合法理由中断电力供应，侵犯了学生作为用电用户的合法权益，构成违法行为。
此外，学校作为教育机构，有义务保障学生的基本生活条件，包括稳定的电力供应。若因管理不当或惩罚性行为导致断电，不仅违反了《电力法》的精神，也可能违反《教育法》《未成年人保护法》等相关法律中关于保障学生基本权益的规定。
综上所述，学校宿管若无正当理由且未履行通知义务，因不做卫生而断电，属于违法行为，学生有权依法维权。
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1、收集证据：保留停电通知、沟通记录、宿舍用电规定等资料，作为后续维权的基础材料。这些证据有助于证明宿管是否存在违法停电行为。
2、与学校沟通：第一时间与宿管或学校管理部门沟通，了解停电原因，要求恢复供电，并明确表达自己的合理诉求。
3、向教育主管部门投诉：若学校未给予合理解释或拒绝恢复供电，可向当地教育局或相关主管部门提交书面投诉，要求调查处理。
4、寻求法律帮助：如情况严重，可咨询专业律师，了解法律维权途径，必要时通过诉讼方式主张权利。
在选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、停电行为的违法性以及自身权益受损的程度，以选择最适合的方式进行维权。
如需进一步法律咨询，欢迎联系专业律师团队，我们将为您提供详细指导。
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1、证据链断裂风险：例如，学生遭遇断电后未保存任何沟通记录或停电通知，导致在后续维权过程中无法证明宿管存在违法停电行为，最终难以获得法律支持。
2、经济损失风险：例如，断电期间学生因无法正常使用电器设备（如电脑、照明等）影响学习，甚至需要外出租房，产生额外费用，若无法证明断电行为违法，这部分损失将难以追偿。
3、诉讼时效风险：例如，学生长时间未采取维权措施，超过三年的民事诉讼时效，导致法院不再受理相关案件，丧失法律救济的机会。
这些法律风险提醒学生在遇到非法停电时应及时采取措施，保留证据，尽早寻求法律帮助，以避免自身权益受到进一步损害。