工亡赔偿金分配比例是多少?

工亡赔偿金应依法分配给工亡职工的近亲属。根据《工伤保险条例》，赔偿金分为丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其分配方式因亲属关系和供养情况而异：
1. 如果存在配偶：配偶每月可获得职工本人工资的40%作为供养亲属抚恤金。
2. 如果存在子女或父母：其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，孤寡老人或孤儿可在此基础上增加10%。
3. 如果存在多个供养亲属：所有亲属的抚恤金总额不得超过工亡职工生前工资。
4. 如果没有供养亲属：一次性工亡补助金和丧葬补助金由近亲属共同分配，具体比例可协商或由法院裁定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿可增加10%。该规定明确指出，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
在实际适用中，若职工死亡被认定为工伤，其配偶、子女、父母等近亲属可依法申请赔偿金。如存在多个亲属，需根据供养关系和生活依赖程度确定具体分配比例。若亲属间无法协商一致，可通过法院诉讼解决。因此，工亡赔偿金的分配不仅有明确的法律依据，也有具体的执行标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 明确亲属关系：收集并公证亲属关系证明，如结婚证、户口本、出生证明等，以确认是否属于《工伤保险条例》规定的近亲属范围。
2. 确认供养关系：若涉及供养亲属抚恤金，需提供供养关系证明，如经济依赖证明、无劳动能力证明等，以确定具体发放比例。
3. 协商分配比例：在近亲属之间协商分配赔偿金，达成一致意见后签署书面协议，避免后续争议。
4. 寻求法律帮助：如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，由法院依法裁定分配比例。
选择解决方案时，应重点考虑亲属关系的真实性、供养依赖程度及法律程序的时效性。
如您正面临工亡赔偿金分配问题，建议尽快联系专业律师获取针对性法律支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. 亲属关系不明确导致无法领取赔偿金：例如，非婚同居伴侣或继子女未办理法律手续，可能不被认定为近亲属，从而无法获得赔偿。
2. 供养关系认定失败影响抚恤金发放：如某亲属虽长期与工亡职工共同生活，但未能提供经济依赖证明，可能无法获得供养亲属抚恤金。
上述风险可能直接影响受益人能否顺利获得赔偿，建议提前准备充分证据，必要时寻求法律支持。