中秋节中学生未放假，是否违反了法律规定？

中秋节中学生未放假不一定违法，需看具体安排及地方规定。分析：根据《全国年节及纪念日放假办法》，中秋节是全民法定假日，但学校有权根据教育部门规定及学校实际情况进行适当调整。若学校未放假但安排了调休或补偿性休息，且符合当地教育部门规定，则不违法。提醒：若学校未放假也未安排调休，且学生反映强烈，可能表明问题较严重，应及时向教育部门反映或咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有三种：一是向学校了解具体放假安排及原因；二是向当地教育部门咨询学校放假规定；三是若认为学校行为违法，可寻求法律援助或向有关部门投诉。选择建议：若对学校安排有疑问，应先与学校沟通；若沟通无果，再向教育部门咨询；若确认学校违法，可考虑法律途径维权。
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具体操作：1.若学校未放假但提供了调休方案或补偿性休息，且符合教育部门规定，学生应理解并接受学校安排。2.若对放假安排有疑问，可书面或口头向学校提出，要求学校解释并提供相关政策依据。3.若学校无法提供合理解释或安排不符合规定，可向当地教育部门咨询或投诉，要求教育部门介入调查。4.若教育部门未能解决问题或确认学校行为违法，可寻求法律援助，如咨询律师或向有关部门提起行政诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，保留好相关证据如学校通知、教育部门回复等，以便维权时使用。