老板不给13天工资怎么处理

老板不给13天工资，您可以通过法律途径维权。首先可向劳动行政部门举报，若无果则申请劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，需承担法律责任，甚至加付赔偿金。不及时处理，可能导致您的权益进一步受损，影响生活质量及合法权益的保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于老板不发工资，常见的处理方式包括：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。您应先尝试举报，若问题未解决则申请仲裁，最后如有需要可诉至法院。选择时考虑效率与成本，举报最快但可能效力有限，诉讼效力最强但成本最高。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板不给工资，处理方式如下：1. 初步措施：与老板沟通，要求支付工资，并保留沟通记录作为证据。2. 正式途径：向当地劳动行政部门提交书面举报，请求介入处理。3. 法律仲裁：若行政处理无效，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4. 终极手段：对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，要求支付工资及可能的经济补偿。