KTV工作不签订劳动合同，有没有违法？

KTV不签订劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位应在用工1个月内签劳动合同，未签则需支付二倍工资。不及时处理，劳动者权益受损，企业也可能面临法律处罚。
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KTV不签劳动合同，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择方式时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试调解；若协商无果，则申请劳动仲裁更为正式有效。
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KTV不签劳动合同违法。处理方式：1.与KTV协商，要求补签劳动合同并支付双倍工资；2.向劳动监察部门投诉，由政府部门介入调查处理；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，要求赔偿。根据具体情况选择合适方式。