老板不签合同还扣工资如何处理

老板不签合同扣工资，员工有权维权。依据《劳动法》等，不签合同和扣工资均违法，可能导致员工权益受损，影响生活。应及时采取措施保护自身权益。
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老板不签合同扣工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁及诉讼。根据具体情况选择，如协商无果可选调解，仍无法解决则考虑投诉或仲裁，最终可诉诸法院。
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老板不签合同扣工资，应维权。操作如下：1. 尝试与老板协商，要求签合同并补发工资；2. 若协商不成，向劳动调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动监察大队投诉；4. 投诉未解决，申请劳动仲裁；5. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。