国有企业富余职工安置规定是否现行有效

国有企业富余职工安置规定现行有效。依据《国有企业富余职工安置规定》，企业应自行安置富余职工，并保障其基本生活。若不及时处理，可能导致职工生活困难，影响社会稳定。
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处理国有企业富余职工，常见方式有企业自行安置、社会帮助安置等。选择时应考虑企业实际情况与职工需求，以企业自行安置为主，社会帮助为辅，确保职工基本生活得到保障。
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国企富余职工安置有效。操作如下：1. 企业应首先尝试通过拓展经营、组织劳务等方式自行安置。2. 若企业自行安置有困难，可寻求社会帮助，如与劳务市场合作。3. 在整个过程中，必须确保富余职工的基本生活得到保障，避免引发社会问题。