单位工作一年后签劳动合同未给社保，有补偿吗？
杭州市萧山区刑事律师咨询
2025-06-12
单位未给社保，辞职可获得经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴纳社保属违法，辞职时可按工作年限获经济补偿金。长期不处理，将损失应有权益及保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未给社保应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉；3.也可直接以此为由辞职，并申请经济补偿；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼。
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