15号发工资是不是压15天工资

15号发工资不算压15天。依据《劳动法》，工资计算通常为每月1日至月底，发放时间依单位会计方式而定，可本月发本月或上月工资，只要准时发就不算押工资。延迟发放可能影响员工权益，造成信任危机。
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15号发工资合规。具体操作：1. 确认工资计算周期，通常为每月1日至月底；2. 根据单位会计制度，确定工资发放时间，可本月或下月发放；3. 确保每月准时发放工资，避免押工资行为；4. 如遇节假日或特殊情况，提前通知员工并调整发放时间。
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单位工资发放时间依规定执行，处理方式多样。可根据单位会计制度和与员工约定选择发放时间，确保准时发放，避免法律纠纷。如遇特殊情况需调整，应及时与员工沟通并说明。