公司在我入职十个月后才开始买社保，合规吗？

公司入职十个月后才买社保不合规。依据《劳动合同法》，用人单位应在形成事实劳动关系一个月内为劳动者购买社保，未及时购买可能影响员工权益，如医疗、养老等保障。
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公司晚交社保应处理。具体操作：1.与公司沟通，要求补缴社保并赔偿；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、入职证明等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院起诉，维护自身权益。
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公司晚交社保，常见处理方式是要求补缴并赔偿。若公司同意，可协商解决；若不同意，可向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，根据具体情况选择。