退休时(特殊职业)还是单月工资表？

退休时提交工资表需根据单位规定及当地社保局要求确定，一般为全年工资表。分析：退休时提交工资表的目的是为了核实个人收入情况，影响退休金计算。特殊职业可能涉及额外津贴或奖金，需全面反映收入。若单位或社保局有明确要求，应遵循其规定。提醒：若单位或社保局对提交的工资表类型有争议，或退休金计算出现较大偏差，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询规定：查阅单位内部规章制度、劳动合同及当地社保局关于退休工资表提交的具体要求。2.咨询沟通：与单位人事部门沟通，了解单位实际操作流程及所需材料；同时，咨询社保局退休办理窗口，确认提交工资表的具体要求。3.准备材料：根据规定准备全年或单月工资表，确保信息真实、完整。4.提交审核：将准备好的工资表提交给单位人事部门审核，并由其转交社保局。5.争议处理：若单位或社保局对提交的工资表有异议，及时沟通解决；若协商无果，考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。在此过程中，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有查询规定、咨询单位人事部门及社保局、必要时申请仲裁或诉讼。选择建议：首先查询单位规章制度及当地社保局的相关规定，明确提交要求；若规定不明确或有争议，咨询单位人事部门及社保局获取准确信息；若协商无果，可考虑通过法律途径解决。