然后打算去的公司就要签劳动合同了。开学前离职对上学有影响吗？

开学前离职对上学一般无直接影响。分析：从法律角度看，你与公司签订劳动合同后，双方形成劳动关系。开学前离职，只要按照法律规定或合同约定提前通知公司并办理离职手续，即可解除劳动关系。这一行为与你即将开始的大专学习生活无直接法律关联。提醒：若离职过程中与公司产生纠纷，如工资结算、离职补偿等问题，可能需耗费精力处理，进而影响入学准备。此时应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理离职问题主要有协商离职、单方解除和劳动仲裁等途径。选择建议：首先尝试与公司协商离职，明确离职日期、工资结算等事宜；若协商不成，可依据劳动合同或法律规定单方解除；若涉及劳动争议，如公司不同意离职或拖欠工资，可申请劳动仲裁。
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具体操作：1.协商离职：与公司人力资源部门沟通，明确离职意愿和离职日期，确保双方就离职补偿、工资结算等达成一致，签订离职协议。2.单方解除：若公司存在违法行为或合同约定的单方解除条件成就，可书面通知公司解除劳动合同，并保留通知证据。3.劳动仲裁：若协商无果且涉及劳动争议，可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、离职通知等，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。在仲裁过程中，应遵守仲裁规则，尊重仲裁裁决结果。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益不受侵害。