急辞工扣7天工资不合法，除非造成单位损失。依据《劳动法》，劳动者应提前30天书面辞职，若无损失单位无权扣工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣工资应对如下：1. 若未给单位造成损失，与单位沟通要求返还扣发工资，并保留证据。2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。3. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、证据等材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本。
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