九级工伤可获9个月工资补助金。依据《新工伤保险条例》，九级伤残享一次性伤残补助金，合同终止或解除时还有医疗和就业补助金，不及时处理可能影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤处理如下：1. 立即进行工伤认定，确保权益；2. 依《新工伤保险条例》申请9个月工资作为一次性伤残补助金；3. 合同终止或解除时，向工伤保险基金申请医疗补助金，向用人单位申请就业补助金；4. 具体补助金标准需查询当地规定，确保获全额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤常见处理为申请补助金。应先进行工伤认定，再依据《新工伤保险条例》申请一次性伤残、医疗及就业补助金，具体标准需参考当地规定选择申请。
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