关于建筑业拖欠工资的法律规定有哪些？

建筑业拖欠工资，员工可依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资，员工有权解除劳动合同并获补偿金，或向法院申请支付令。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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建筑业拖欠工资，员工可这样维权：1.与用人单位协商，要求支付拖欠工资；若协商无果，可进一步采取法律措施。2.解除劳动合同并申请补偿金，根据《劳动法》规定维护自身权益。3.向法院申请支付令，强制要求用人单位支付拖欠工资，快速有效解决问题。
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建筑业拖欠工资，常见处理方式有解除劳动合同、申请支付令等。选择处理方式时，应考虑拖欠金额、时间及用人单位态度。若拖欠严重且协商无果，建议直接申请支付令或提起诉讼。