我被公司调至新岗位，原先签的原岗位合同还具
杭州市萧山区刑事律师咨询
2025-04-23
原岗位合同仍具有法律效力。依据《劳动合同法》，公司变更名称等不影响合同履行，原合同对双方依然有效。不及时处理可能导致权益受损，如薪资、岗位权益无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原合同有效。处理方式：1.与公司沟通，确认合同效力及岗位变动情况；2.如公司不认可，收集证据，如合同、调岗通知等；3.咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼；4.根据律师建议，采取相应法律行动维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或寻求法律援助。若公司认可原合同效力，则继续履行；若不认可，可咨询律师并通过法律途径维权，选择最适合自己的方式。
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