204年灵活就业新规，是否还需交到20年？

根据2024年灵活就业新规，交满15年且到达65岁后，通常无需再交至20年。分析：新规中对于灵活就业者的养老保险缴纳年限有所规定，一般情况下，累计缴费满15年且达到法定退休年龄（目前为男60岁，女55岁，但政策有调整趋势，65岁并非普遍退休年龄），即可享受养老保险待遇。若新规中特别提及65岁为某特定条件下的退休年龄，并需继续缴纳，则需遵循该规定。但普遍情况下，15年为最低缴纳年限。提醒：若新规或地方政策有特别说明需继续缴纳至更长年限，或您的个人账户出现异常情况，如缴纳记录缺失，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询新规原文、咨询社保部门及寻求专业法律意见。选择建议：首先，应直接查询2024年灵活就业新规的官方文件，了解具体规定；其次，若仍有疑问，可咨询当地社保部门，获取官方解答；最后，若涉及复杂情况或权益受损，建议寻求专业律师的法律意见。
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具体操作：1.查询新规：登录政府官方网站或相关社保平台，查阅2024年灵活就业新规的详细内容，特别是关于缴纳年限和退休年龄的规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人具体情况下的缴纳要求。3.寻求法律意见：若新规解读存在争议或涉及个人权益受损，可联系专业律师，提供个人情况说明及相关证据材料，律师将根据法律规定为您提供专业建议及可能的法律途径。4.注意政策变化：由于政策可能随时间调整，建议定期关注官方信息，确保个人权益不受影响。同时，保留好所有缴纳记录及政策文件，以备不时之需。