员工被公司要求提前十分钟到岗上班，是否违反
杭州市萧山区刑事律师咨询
2025-05-07
公司要求提前十分钟到岗上班违法。依据《劳动法》，员工有权拒绝公司提前上班要求，公司应依法保障员工合法权益。若强制执行，可能损害员工权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可拒绝提前到岗要求。如公司坚持，员工可选择与公司沟通、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑个人权益受损程度及公司态度，合理维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前到岗要求违法。处理方式：1.与公司沟通，表达拒绝意愿并说明法律依据；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.必要时，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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