员工因工作压力导致抑郁自杀，单位需要承担哪
杭州市萧山区刑事律师咨询
2025-05-18
单位需根据工伤等级赔偿。依据《工伤保险条例》，员工因工作原因抑郁自杀可视为工伤，单位需承担相应赔偿责任。未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位需赔偿。操作如下：1.确认工伤，依据《工伤保险条例》申请工伤认定；2.根据工伤等级，与单位协商赔偿事宜；3.协商不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位按法律规定赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或走法律途径。协商不成时，建议通过劳动仲裁或诉讼解决，依据《工伤保险条例》等法规维护权益。
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