在公司受工伤要请病假吗?

首先，受工伤确实可以请病假。其次，根据《工伤保险条例》，职工因工作受伤享有工伤医疗待遇，停工留薪期内待遇不变。若不及时处理，可能影响工伤认定及待遇享受，甚至导致劳动纠纷。
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受工伤应请病假。具体操作：
1. 及时向公司请假，并保留好相关医疗证明；
2. 向人社局申请工伤认定，提交必要材料；
3. 等待认定结果，期间保持与公司沟通，确保福利待遇不受影响；
4. 如遇公司不配合，可考虑法律咨询或劳动仲裁。
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常见处理方式为申请病假并进行工伤认定。法律上，你应首先及时向公司请病假，并尽快申请工伤认定，以享受相应工伤待遇。具体选择需依据实际情况，如伤情严重应及时就医并申报工伤。