10月员工离职工资如何计算

10月员工离职工资按出勤天数算。依据《劳动法》，工资应按已出勤天数计算并支付，若违法开除还需支付补偿或赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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离职工资处理需按出勤天数支付，并考虑是否支付补偿金。若开除合法，则只需按出勤支付；若违法，则需额外支付补偿或赔偿。选择处理方式需依据开除的合法性。
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离职工资按出勤算。具体操作：1. 统计员工10月出勤天数，按日工资标准计算应得工资；2. 判断开除是否合法，若合法则支付上述工资即可，若违法则需根据《劳动法》计算补偿金或赔偿金并支付。