公司人事不给离职单?

如果公司人事拒绝提供离职单，这确实违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。若用人单位违反此规定，劳动行政部门可责令其改正；若因此给劳动者造成损害，用人单位还需承担赔偿责任。这意味着，公司不仅可能面临行政处罚，还可能需赔偿员工因此遭受的损失。
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从法律角度看，你可先与公司人事部门正式提出离职申请，并明确要求出具离职单。若遭拒绝，应保留好相关沟通记录作为证据。随后，可向当地劳动监察部门提交书面申诉，附上相关证据。同时，也可咨询律师，了解更多法律途径和可能的赔偿方案，以确保自己的权益得到保护。
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除了向劳动监察部门申诉外，你还可以采取以下途径解决：一是与公司高层沟通，明确表达你的离职意愿及需要离职单的需求；二是若公司有内部申诉机制，可通过该机制进行申诉；三是寻求工会帮助，如果公司有工会的话，工会通常会协助员工解决劳动纠纷。