针对问题：没签劳动合同主动离职有补偿金吗

没签劳动合同主动离职，通常无补偿金。依据《劳动合同法》，单位超一月未签合同需付双倍工资，但主动离职无经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系等。
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没签劳动合同离职无补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资并补签合同；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明等材料；3. 仍无法解决，提起劳动仲裁，需准备充分证据，如工资条、工作记录等。
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没签劳动合同主动离职，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为法律途径，具有强制力。