我是71年生的，哪年能退休？

您的退休年龄需依据当前法律规定及您的工作性质确定。分析：根据我国现行法律规定，一般情况下，男职工60周岁、女职工50周岁（女干部55周岁）可退休。但特定情况下，如从事特殊工种或满足一定条件，退休年龄可能有所不同。此外，延迟退休政策也可能影响您的退休年龄。提醒：若您发现单位在退休年龄问题上存在违法操作，或您的权益受到侵害，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.若您为普通职工，且未从事特殊工种，一般情况下，男职工需等待至2031年（60周岁）、女职工需等待至2021年（已退休，按50周岁算）或2026年（女干部，按55周岁算）方可退休。2.若您从事特殊工种，需根据具体工种和单位政策，结合相关法律法规，确定退休年龄。3.若单位在退休年龄问题上存在违法操作，如无故拖延退休时间或剥夺退休权益，您可先与单位沟通，无果后向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保留好相关证据至关重要。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查询相关法律法规，了解自身权益；二是与单位人事部门沟通，明确退休政策；三是若遇争议，可向劳动仲裁部门申请仲裁；四是必要时，寻求法院诉讼解决。选择建议：首先尝试与单位沟通，若沟通无果，再考虑法律途径。劳动仲裁和诉讼应作为最后手段，需谨慎使用。