被工厂辞退且没有劳动合同，可申请仲裁确定劳动关系并求偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同，也需支付双倍。不及时处理，劳动者可能损失应得的经济补偿或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无劳动合同被辞退，需采取行动。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 向劳动争议仲裁委提出仲裁申请，确定劳动关系；3. 根据仲裁结果，要求用人单位支付双倍工资、经济补偿或赔偿；4. 若仲裁不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退无劳动合同，常见处理方式是申请仲裁或寻求法律援助。若证据充分，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若证据不足或流程不熟，建议先咨询律师，了解具体法律程序并准备相应证据。
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