快到退休年龄，但档案中未找到招工表怎么办？

档案中缺失招工表可能影响退休手续，建议尽快采取措施补救。分析说明：招工表是确认职工工作年限和身份的重要依据，对于办理退休手续至关重要。若档案中缺失，可能导致无法准确认定工龄或职工身份，进而影响退休金等福利待遇的发放。因此，应及时查找原因并采取措施补救。提醒：若长时间无法找到招工表且影响退休手续办理，表明问题已较严重，应及时寻求专业人士（如律师或人力资源专家）的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.向原单位查询：向人事部门或档案管理部门查询招工表的下落，了解是否因管理不善、遗失或归档错误等原因导致缺失。2.申请补办：若原单位承认招工表缺失且愿意补办，可按照单位规定和流程申请补办。若单位不予补办，可要求单位出具书面证明，说明招工表缺失的原因及无法补办的情况。3.提起行政诉讼：若认为单位的行为侵犯了自身合法权益，可向人民法院提起行政诉讼，要求单位承担相应的法律责任。4.提起民事诉讼：若因招工表缺失导致无法享受相关福利待遇，且能证明单位存在过错，可向人民法院提起民事诉讼，要求单位赔偿损失。在采取上述措施时，应保留好相关证据，如查询记录、补办申请、单位书面证明等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：向原单位查询、申请补办、提起行政诉讼或民事诉讼等。选择建议：首先尝试向原单位查询并申请补办，若原单位不予配合或无法补办，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼来维护自身权益。具体选择应根据实际情况和法律规定来决定。