被公司辞退没交保险有赔偿吗

被公司辞退且未交保险，员工有权要求补偿。依据《劳动法》等，公司应补缴社保，若因此导致员工辞职，还需支付经济补偿金。不及时处理，员工可能面临社保权益受损及经济损失。
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公司未交保险，常见处理方式有要求补缴社保、支付经济补偿金等。选择时，应根据具体情况，如是否签合同、是否违法解雇等，来决定是要求补缴、索赔双倍工资还是经济补偿金。
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被辞退且保险未交，可这样处理：1. 要求公司补缴社保，并据此索要经济补偿金；2. 若未签合同，可要求双倍工资，法院支持最长2年；3. 如公司违法解雇，应支付赔偿金，标准为经济补偿的两倍；4. 工作满一年，可要求失业保险金；5. 存在加班，需支付加班工资及赔偿金；6. 工资被克扣，应足额支付并加付赔偿金。