超市解雇未签合同的员工，员工有权利要求赔偿
杭州市萧山区刑事律师咨询
2025-04-26
员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，超市未签合同需支付双倍工资作为赔偿，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致超市需支付更多赔偿及面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若双方能友好协商，可快速解决；若协商无果，员工可通过法律途径维权，提起诉讼要求赔偿。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可要求赔偿。操作如下：1.与超市协商，要求按《劳动合同法》支付双倍工资；2.若协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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