劳动合同到期年假可以休吗，想了解劳动合同到

劳动合同到期年假可休，具体按《职工带薪年休假条例》计算。该条例规定，工作年限决定年假天数，未休年假应及时安排，否则可能面临员工索赔等法律风险。
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处理劳动合同到期年假问题，常见方式是查询员工工龄并计算年假天数，再安排休假。若员工离职，应协商处理未休年假，根据《职工带薪年休假条例》确保合法合规。
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劳动合同到期年假需处理。操作如下：1. 查询员工工龄，依据《职工带薪年休假条例》计算年假；2. 安排员工休假，或支付未休年假工资；3. 若员工离职，协商处理未休年假，确保双方权益。