没有额外假期,这符合劳动法吗?

您的工作模式需经劳动行政部门批准才合法。根据《劳动法》,特殊工时需审批,未经批准则可能违法。长期如此工作,可能导致健康受损且无法维权。
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处理此问题常见方式是咨询劳动行政部门或申请劳动仲裁。应先确认公司是否有合法审批,若无,则可考虑劳动仲裁维护权益。
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工作模式需审批。操作:1.查询公司工时制度是否经劳动行政部门批准;2.若未批准,与公司沟通要求调整;3.沟通无果,向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

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